[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
ศูนย์พัฒนาวิชาการ และบริหารจัดการความรู้ สพม.21
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป    
IP ของคุณคือ 3.80.32.33     
  • 01



เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 799 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
ฝากข้อความ
ชื่อ :
ข้อความ

Close
:) :D :(
:o :p ;)
:| x( :~
(ตัวแสดงอารมณ์)

poll

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก


ศึกษานิเทศก์ออนไลน์
นางวิพาพรรณ ดอนจันทร์โคตร
ศึกษานิเทศก์
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา เขต ๒๑

สานพลังประชารัฐ สพม.๒๑
สานพลังประชารัฐ สพม.๒๑
 
หนังสั้น
หนังสั้นไทยนิยม

  

  หมวดหมู่ : วิธีปฏิบัติที่ดีบุคลากร สพม. 21
เรื่อง : วิธีปฏิบัติที่ดี บุคลากร สพม. 21
โดย : wiphaphan
เข้าชม : 30
อาทิตย์ ที่ 16 เดือน ธันวาคม พ.ศ.2561 [ ดาวน์โหลด แฟ้มข้อมูลประกอบ ] ปักหมุดและแบ่งปัน
     

บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
วิธีปฏิบัติที่ดี และความรู้ในการปฏิบัติงานบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21
 
รายงานวิธีปฏิบัติที่ดี และความรู้ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21  จัดทำโดยกลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา มีวัตถุประสงค์เพื่อ เผยแพร่ผลงานที่เป็นวิธีปฏิบัติที่ดี และความรู้ในการปฏิบัติงาน  เพื่อเป็นแบบปฏิบัติที่ดีในการเรียนรู้ร่วมกัน นำไปพัฒนาต่อยอด
เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร และนำผลวิธีปฏิบัติที่ดีไปพัฒนาต่อยอดและขยายผลให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ ต่อไป
 
เนื้อหาเอกสารรายงานวิธีปฏิบัติที่ดี  มี   3  ตอน ดังนี้
ตอนที่ 1  บทนำ  ประกอบด้วย  ความหมายวิธีปฏิบัติที่ดี  แนวการเขียนวิธีปฏิบัติที่ดี  และการเขียนความรู้ในการปฏิบัติงาน
ตอนที่ 2 วิธีปฏิบัติที่ดี และความรู้ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21
ตอนที่ 3 สรุปผลงานวิธีปฏิบัติที่ดี และความรู้ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21
 
รายละเอียดของวิธีปฏิบัติที่ดี
 

  1. จำนวนผลงานวิธีปฏิบัติที่ดีและการเขียนความรู้ในการปฏิบัติงาน บุคลากรในสังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21  พบว่า  จำนวนบุคลากร  52 คน มีผลงานวิธีปฏิบัติที่ดี  และความรู้ในการปฏิบัติงาน  จำนวน  20  คนโรงเรียน คิดเป็นร้อยละ 38.46
  1. ผลงานวิธีปฏิบัติที่ดี  จำนวน 13  เรื่อง ประกอบด้วย
    1.  เรื่อง  การบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศ   เจ้าของผลงาน  นายสมใจ  วิเศษทักษิณ 
ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21
  1. เรื่อง รูปแบบการนิเทศการสอน ที่เอื้อต่อการยกระดับคุณภาพการศึกษาโรงเรียนในสังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21 (สพม. 21 โมเดล) 
เจ้าของผลงาน นางวิพาพรรณ ดอนจันทร์โคตร ศึกษานิเทศก์
                   2.3 เรื่อง การปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพ ศึกษานิเทศก์
เจ้าของผลงาน นางวิพาพรรณ ดอนจันทร์โคตร ศึกษานิเทศก์
                   2.4 เรื่อง ผลการพัฒนาครูโรงเรียนในโครงการจัดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ที่เน้นสมรรถนะทางสาขาวิชาชีพ  7 โมดูล ตามแนวทางการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยใช้ “สพม.21 โมเดล : 7C 5E”  ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21          
เจ้าของผลงาน นางวิพาพรรณ ดอนจันทร์โคตร ศึกษานิเทศก์
                  2.5 เรื่อง  การนิเทศพัฒนาครูภาษาไทย เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21  เจ้าของผลงาน   นางพรทิพา  นันตะสุข ศึกษานิเทศก์ 
                  2.6 เรื่อง ผลการพัฒนาหลักสูตรและกระบวนการเรียนการสอนของสถานศึกษาในสังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21 เจ้าของผลงาน   นางชนานันท์  สุคันธา  ศึกษานิเทศก์
                 2.7 เรื่อง   การแข่งขันทางวิชาการ ระดับนานาชาติ รอบแรก ระดับเขตพื้นที่การศึกษา
เจ้าของผลงาน   นางสาวทิพวรรณ  ฤทธิ์ฐิติ  ศึกษานิเทศก์ 
  1.  เรื่อง งานประชาสัมพันธ์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21
เจ้าของผลงาน กลุ่มอำนวยการ
  1.  เรื่องโครงการสถานศึกษาสีขาวปลอดยาเสพติดตและอบายมุข
เจ้าของผลงาน   นางสาวศสิธร  เหล่ายนขาม  ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา
                 2.10 เรื่อง  การบริการรายละเอียดการรับ-จ่ายเงินเดือน (สลิปเงินเดือน) ข้าราชการ,ลูกจ้างประจำและ   พนักงานราชการ  เจ้าของผลงาน  นางกัญญา  โทสาลี  ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ    
                2.11 เรื่อง การบริหารจัดการด้านการเบิกจ่ายงบประมาณโครงการพัฒนาครูรูปแบบครบวงจร  เจ้าของผลงาน  นางกัญญา  โทสาลี  ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ    
                2.12 เรื่อง การบริการรายละเอียดการรับ-จ่ายเงินเดือน (สลิปเงินเดือน) ข้าราชการ,ลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ 
เจ้าของผลงาน  นางกัญญา  โทสาลี  ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ    
                2.13 เรื่อง   ผู้ตรวจสอบภายในเครือข่ายสถานศึกษาสังกัด สพม.21
เจ้าของผลงาน  นางวิไลลักษณ์  ณ หนองคาย ตำแหน่ง ผู้อำนวยการหน่วยตรวจสอบภายใน
          3. ผลงานการเขียนความรู้ในการปฏิบัติงาน  จำนวน 7 เรื่อง  ประกอบด้วย
               3.1 เรื่อง  การสรรหาและการเลือกคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน                                                                                                                  
เจ้าของผลงาน  นางปทิตตา  พวงปัญญา   ผู้อำนวยการกลุ่มอำนวยการ
              3.2 เรื่อง การจัดตั้งและเสนอของบประมาณ   เจ้าของผลงาน นางศรีประภา  สีหไตร                                                                                                                                                                                     
              3.3 เรื่อง  การจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ  
เจ้าของผลงาน นางสาวยุวเรศ  ศรีหาบุตร   
  1.  เรื่อง การจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา
เจ้าของผลงาน  นางสาวพัฒน์รดา สนั่นเอื้อ 
  1. เรื่อง การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา
เจ้าของผลงาน    นายชานนท์  คำจันทร์  
  1. เรื่อง การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  ตำแหน่งครู 
เจ้าของผลงาน    นางสาวสุรัสวดี  ศรีกุล                                                                                                                                                                                                  
             3.7 เรื่อง   โครงการจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำในระบบกรมบัญชีกลาง 
(จ่ายตรงเงินเดือน)  เจ้าของผลงาน       นางทองประกา  จุลปาน  ตำแหน่ง  นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ  งานบำเหน็จความชอบ   กลุ่มบริหารงานบุคคล      
 
 
 
 
 
 
 
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
กำกับติดผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ  และนำผลงานที่ดีมายกยกย่อชมเชย แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และพัฒนาต่อยอดผลงานให้เกิดวัฒนธรรมองค์ ที่ประสิทธิภาพและยั่งยืน
 
ข้อเสนอเชิงนโยบายสำหรับผู้บริหาร
  1. ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรในสังกัด พัฒนางานสู่วิธีปฏิบัติที่ดี ตามมาตรฐานตำแหน่ง
อย่างเป็นระบบ  มีขั้นตอนกระบวนการพัฒนา   ระยะเตรียมการ ระยะพัฒนา  ระยะติดตามตรวจสอบและประเมินผล  และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ยกย่องเชิดชูเกียรติ ขยายผลต่อยอดผลงาน
  1. สร้างวัฒนธรรมองค์องค์ ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้  คู่คุณธรรม
 
 





5 stars เฉลี่ย : 5 จาก 1 ครั้ง.

วิธีปฏิบัติที่ดีบุคลากร สพม. 215 อันดับล่าสุด

      วิธีปฏิบัติที่ดี บุคลากร สพม. 21 16/ธ.ค./2561




ชื่อ/Email :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ความคิดเห็น :


กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ


ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของระบบไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งที่ kunwiphaphan@gmail.com เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป